2020年6月28日 الخطوات المثالية لتنفيذ عملية التحليل الوظيفي ، خطوات عملية التحليل الوظيفي في إدارة الموارد البشرية ، خطوات تحليل الوظائف في الموارد البشرية
2020年6月28日 التحليل الوظيفي هو عملية منظمة لجمع وتحديد كل المعلومات الهامة المتعلقة بالوظيفة، فهو الإجراء الذي يتم من خلاله تحديد الواجبات وطبيعة الوظائف ونوعية الأشخاص الذين يجب تعيينهم للقيام ...
التحليل الوظيفي Job analysis ؟. التحليل الوظيفي هو عبارة عن مرحلة مهمة أولية مهمة جداً زي شهادة الميلاد بتاعت الوظيفة بتشمل جوانب مختلفة و مهمة هتساعد في كل حاجة ليها علاقة بالموظف (تعيين أو تدريب ...
تهدف الدراسة الى محاولة تحديد أهمية التحليل الوظيفي لكل من عملية التوظيف والتدريب وتخطيط احتياجات الموارد البشرية بالنسبة لموظفي الوكالات البنكية المدروسة...
دور ومكانة التحليل الوظيفي ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية . 2018.
التحليل الوظيفي (Job analysis) المعروف أيضا باسم تحليل العمل هو عملية جمع وتحليل المعلومات الخاصة لكل وظيفة بغرض التعرف على كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها عن طريق الدراسة ...
